여러분은 자신이 현재 직장에 꽤 오랫동안 잘 해왔다고 생각하고 있습니다. 실적도 좋고, 상사로부터도 부서에 도움을 주는 직원으로 인정도 받고 있습니다. 하지만 임금이 인상되지 않아 여러분의 능력이 과소평가되고 있으며 임금이 적다는 생각이 들기 시작했습니다.
직장 생활을 하다 보면 누구나 어느 순간 이러한 경험을 하게 됩니다. 경영자 측에서 대폭적인 임금 인상을 들고 나올 가능성은 희박하므로 자신에게 그럴 가치가 있다고 생각한다면 임금 인상을 요청해야 합니다.
이는 입 밖으로 꺼내기 어려운 주제이긴 하지만 다음 유용한 팁을 활용하면 그 방법을 알 수 있습니다.
1. 언제 말을 해야 하는가?
많은 회사들이 연간 인사고과 시스템을 운영하고 있지만, 그 시기쯤에는 일반적으로 경영진 측에서 임금 인상 폭과 진급과 관련한 예산을 확정해 놓은 경우가 많습니다. 따라서 이때까지 협상을 미룬다면, 너무 늦었다고 할 수 있습니다.
2. 동종 업계의 임금 수준 알아보기
비현실적인 임금 인상은 의미가 없습니다. 여러분의 직업의 현재 임금 수준을 회사 내, 외부에서 확인해야 합니다. 조사를 해보십시오. 어쩌면 여러분이 공정하게 대우 받고 있다는 사실을 알게 될지도 모릅니다. 또는 협상에 유용한 사실을 발견하게 될 수 있습니다.
3. 임금 인상이 필요한 이유를 메모해 볼 것
대폭적인 임금 인상을 요구할 때에는 정당한 이유가 있어야 합니다. 누군가에게 말하기 전에 먼저 그 이유에 대해 진지하게 생각해보십시오. 그리고 왜 자신이 더 많은 임금을 받아야 한다고 생각하는지 적어보십시오. 이 때 다음과 같은 사항을 고려해 볼 수 있습니다.
언제 마지막으로 임금이 인상되었습니까?
그 이후로 맡은 업무 책임이 바뀌었습니까?
성과가 크게 개선되었습니까?
개인 환경이 바뀌었습니까?
임금이 인상되지 않으면 실제로 어떻게 대처하시겠습니까?
자신이 회사에 어떤 가치가 있다고 생각하십니까?
업무 책임 범위를 넓힐 수 있습니까?
어떤 형태의 진급을 생각하고 있습니까?
현재 회사가 임금을 인상시켜줄 수 있는 처지에 있습니까?
4. 상사와의 면담 신청
임금에 대해 논의할 수 있는 유일한 방법은 직접 면담하는 것입니다. 상사에게 직접 또는 이메일을 통해 면담을 요청하십시오. 하지만 무엇 때문인지는 말하지 마십시오. 단순히 "개인적인 문제"에 대해 논의하려고 하는데 시간이 있는지 물어보십시오. 어떤 경우이든 서한이나 이메일에서 임금에 대해 논의하는 것은 피하십시오. 상사가 이미 맞대응할 준비를 끝낸 상태에서 여러분의 주장을 펴고 싶지는 않을 것입니다.
5. 자신감을 고취시키는 옷을 입을 것
상사와 만날 때는 매력적으로 보이고 편안하며 긍정적이고 성공적인 느낌을 주는 옷을 입으십시오. 어떤 회사에서도 중요한 자산이 될 수 있는 사람이라는 모습을 보여주어야 합니다. 지적이고 매력적인 느낌을 주는 색상을 선택해 자신감을 발산하십시오.
6. 더 많은 것을 원한다면 더 많은 성과를 보일 것
임금이 성과와 직결되어 있다는 것은 분명합니다. 임금은 달성한 목표 또는 회사에 대한 기여도에 대한 대가로 인상되는 것입니다. 이 점을 이용하여 상사에게 내년에 더 많은 업무 책임 분담해 줄 것을 요청하고 향후 임금 인상을 할 수 있는 연결 고리를 만드십시오. 이는 “무급 승진"이라고 불립니다. 향후 승진과 임금 인상을 위해 성과를 개선시킬 방법에 대해 논의하고 싶다는 의사를 밝히십시오. 경영진은 이러한 접근 방식에 호의적인 반응을 보일 것입니다. 이는 회사에서 여러분의 역할을 개선시키고자 하는 의지를 표명하는 것이며 경영진도 이를 위협으로 받아들이지 않을 것입니다.
7. 긍정적으로 생각할 것
명심하십시오. 오랫동안 무시되어 왔다는 느낌이 들더라도 여러분은 회사에 요구하는 입장에 있는 것입니다. 지나치게 흥분하지 말고 여러분의 주장을 조리 있게 설명하고 상사의 말에도 귀를 기울이십시오. '안된다'라는 대답을 들었다면 그러한 결정에 대해 설명해줄 것을 요구하십시오. 논의하는 과정 동안 객관적이고, 이성적이며, 긍정적, 건설적인 자세를 잃지 마십시오. 무엇보다 실제 의사가 그런 경우가 아니라면 회사를 그만두겠다는 위협은 하지 마십시오. 여러분을 대신할 사람은 많습니다.
출처 : http://h30458.www3.hp.com/kr/ko/ent/1030279.html?jumpid=em_taw_KR_jan11_across-bg_1096110_hpgl_ko_1030279_4&DIMID=1073707914&DICID=null&mrm=1-4BVUP
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